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  • 公司貨
價格
  • 1萬-2萬
類型
  • 超望遠變焦
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  • Nikon
















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工商時報【大展投顧策略長李政諺】

明年盤勢前瞻：2017年的大盤走勢規劃，估計指數大約會在8,600點～9,700點的區間整理，振幅約1,100點，指數相對高點會落在第1季，以及第3季。

2016年Q4因為有美國總統大選以及聯準會升息的因素，致使市場轉趨觀望，不過在以上兩大不確定因素消除下，資金可望逐步回籠至2017年的Q1；Q2以後在新款iPhone 8將以大改款的全新面貌重返市場下，周邊供應鏈將帶動指數再度進行一波拉抬。

展望明年的台股，最有利的正面因子莫過於iPhone大改款，此外，雲端大數據中心建置帶來的伺服器需求、電競筆電產業的崛起、物聯網、機器人等新創產業均可望為台股注入更多的業績與題材。當然明年台股面臨的負面因素也不少：中國大陸品牌與零組件廠商的崛起，將完全取代台灣中小型企業，例如PC品牌的聯想，手機品牌的華為、OPPO與VIVO，在這些品牌廠商積極扶植本土供應鏈下，以往台廠的訂單正快速流失中。

2016年檢測設備廠股后漢微科與DRAM廠華亞科分別被ASML與美光收購下市，如果未來台股的好公司網友都被外資整碗捧去，不僅影響市場整體的本益比，連量能也會持續萎縮。就總體環境來做觀察，明年全球金融市場面臨的潛在挑戰與風險更包括了美國升息、歐洲分離主義與兩岸關係等。

明星產業剖析：明年科技業的盛事莫過於iPhone大改款，自iPhone 6以來雖然歷經過6s與7兩個世代的改款，不過似乎無法激起果粉強烈購買的慾望。明年適逢iPhone上市十周年，為了一雪前恥重振蘋果霸主雄風，新機設計上勢必採取更具亮點之設計，目前既知可能的改變包括了顯示螢幕改為OLED、金屬機殼改為前後玻璃、連接器全數改為Type C之設計、無線充電等。

細數以上供應鏈中，台廠中明年仍具有競爭力者如持續深化先進製程的台積電，在iPhone 8 A11處理器代工訂單仍可望全拿，組裝廠鴻海併購夏普後雖然明年仍來不及供貨蘋果OLED面板，但在內部機構件輕薄化趨勢下組裝難度的提高也帶動代工價格提升；大立光在iPhone 7雖然僅供貨Plus雙鏡頭，但iPhone 8可望擴增至其他機種；輕薄化之設計以及更多Sip製程的導入也將帶動類載板的需求提升。

除蘋概股以外，電子族群亦存在許多其他可留意之亮點。在大數據時代來臨的背景下，為了解決龐大資料儲存以及分析運算的問題，資料中的建置勢必會帶動伺服器與儲存裝置的需求。特別是明年起英特爾伺服器將由現行的Grantley正式導入新平台Purley，在換機潮啟動之下對於目前伺服器代工與零組件佔全球市占逾8成的台廠將直接受惠。

網通的部分隨著802.11 ac世代及5G世代來臨，網路流量與傳輸速度的升級勢必會帶動周邊零組件的用量起飛。

此外，如汽車自動駕駛、自動化機器人與AI工智慧亦將會是明年科技重頭戲之一。

下面附上一則明星新聞讓大家了解時事

一家鍋貼連鎖店日前徵求替代役，引發「鍋貼役」話題，台灣高等教育產業工會今天(5日)表示，任何形式的替代役都是放任役男淪為私人企業或公部門的非典型勞動力，人力成本低廉，破壞整體勞動條件，呼籲政府應將替代役役期與常備役一致，並比照勞基法同工同酬。

立法院在2015年三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案，新增「產業訓儲替代役」制度，並從去年起開放更多民間企業得以招募替代役。不過，高教工會指出，產業訓儲替代役與早年通過的研發替代役，在職場服役實際領到的薪水，都低於同等學歷的畢業起薪。

高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒表示，以學士或副學士學歷的役男為例，在進入企業服役後，月薪只有1萬9,469元，還不到基本工資，使得私人企業只需以極為低廉的成本，就能買下役男的勞動力。蘇子軒：『(原音)細究整個產業訓儲還有研發替代役，他役男實領的金額，其實基本上都是低於目前一般勞工的畢業起薪，等於是說用替代役的制度去圖利私人的企業。』

高教工會認為，政府雖然表示產業訓儲及研發替代役可延攬人才進入產業，但實際上，役政署根本成了「派遣公司」，此舉只會破壞整體的勞動條件，加劇青年低薪的狀況。

另一方面，高教工會也指出，在公部門服務、月薪僅6千多元的替代役，同樣是政府為了節省人事成本本月折扣，而拿來運用的非典型勞動力，因此，他們呼籲現行替代役的役期應與常備役一致，而且應比照勞基法規範，同工同酬；政府未來也應落實全面募兵制度，逐步廢除替代役與常備役等義務兵役。

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